Dolar 34,0897
Euro 38,0880
Altın 2.841,12
BİST 9.975,61
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
Mersin 29°C
Hafif Yağmurlu
Mersin
29°C
Hafif Yağmurlu
Cum 28°C
Cts 26°C
Paz 28°C
Pts 29°C

MESKİ PERSONELİNE EĞİTİM

MESKİ PERSONELİNE EĞİTİM
A+
A-

MESKİ Genel Müdürlüğü, bünyesinde görev yapan farklı kademelerdeki yöneticilere yönelik “MESKİ Akademi Yönetim ve Liderlik Eğitimi” düzenledi. Yöneticilerin, yönetim ve liderlik becerilerinin geliştirilmesi amacıyla verilen eğitimde; oyunlar, videolar, testler, rol oyunları, farkındalık yaratan çalışmalar ve uygulamalar yer aldı.

Mersin Büyükşehir Belediyesi Mersin Su ve Kanalizasyon İdaresi (MESKİ) Genel Müdürlüğü, bünyesinde görev yapan farklı kademelerdeki yöneticilere yönelik “MESKİ Akademi Yönetim ve Liderlik Eğitimi” düzenledi.

Eğitim, Adana Alparslan Türkeş Bilim ve Teknoloji Üniversitesi (ATÜ) Öğretim Üyesi Doç. Dr. İ. Efe Efeoğlu tarafından verildi. Eğitimde açılış konuşmasını yapan MESKİ Genel Müdürü İrfan Korkmaz, tüm katılımcılara teşekkür ederek, düzenlenen eğitimin amacının; MESKİ’de istihdam edilen farklı kademelerdeki yöneticilerin yönetim ve liderlik becerilerinin geliştirilmesi, yönetim ve liderlikle ilgili güncel gelişmelerden haberdar olmaları, astları, üstleri ve mesai arkadaşlarıyla daha sağlıklı ilişkiler kurmaları, işe ve sosyal hayata dönük niteliklerinin ve işlerine yönelik motivasyonlarının artırılması olduğunu belirtti.

Yetişkin eğitimi (Androgoji) prensipleri çerçevesinde verilen eğitimler, bu kapsamda katılımcıların sergileyecekleri öğrenme transferinin en üst düzeye çıkarılması amacıyla; eğitim oyunları, videolar, testler, rol oyunları, farkındalık yaratan çalışmalar ve uygulamalar ile gerçekleştirildi.

Her eğitimin sonrasında katılımcıların eğitim ve eğitmene karşı memnuniyetleri, eğitim etkinliği ‘Eğitim Değerlendirme Formu’ ile değerlendirmeye alındı ve katılımcılara sertifika verildi.

ETİKETLER: